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Mein Angebot

Mein Angebot umfasst von der Teamentwicklung über das Einzel-Coaching bis zur Organisationsentwicklung alle notwendigen Schritte eines Veränderungsprozesses. Training (Qualifizierung) und Beratung sind dabei eng gekoppelt.

Im Laufe der Jahre haben sich einige inhaltliche Schwerpunkte entwickelt:

die Hochschulddidaktik, speziell Medizindidaktik, die Hochschulentwicklung, die interkulturelle Kommunikation und Gender & Diversity.

Ich begleite mit meinem fachlichen Know-how Ihre Veränderungsprozesse.


Hier einige Beispiele:

Auf Teamebene
geht es dabei oft um die Überprüfung des eigenen Standortes und die Verbesserung der Kommunikation innerhalb des Teams und über Teamgrenzen hinweg.

Auf Instituts-/Abteilungsebene
stehen beispielsweise Profilbildung und die Verbesserung der Außendarstellung auf der Grundlage gemeinsam geteilter Visionen im Vordergrund der Arbeit.

Auf Organisationsebene
kann es sich um eine gemeinsame Ausrichtung auf die Zukunft handeln. Die Führungsebene entwickelt gemeinsam mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in hierarchie-übergreifenden Workshops ein Leitbild, das die Grundlage für ein innovatives Personalentwicklungskonzept bildet.

Das Einzelcoaching
greift Fragen der Führung auf, der beruflichen Weiterentwicklung oder aktuelle Konfliktsituationen. Ich unterstütze Sie dabei, neue Perspektiven einzunehmen und praktikable Lösungen zu entwickeln.